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职场沟通:还再冷场尴尬中 ? 三招教你自在聊天

类别:男性话题 日期:2018-8-20 3:34:09 人气: 来源:

  讯】聊天为什么重要?它能促进人与人的交流,而“人际互动”是目前职场的共通必备能力。 不管从事哪种工作,或多或少都需要具备这种能力,帮助你建立人脉资源,创造合作机会,帮助完成工作目标。

  其实简单来说,人际互动能力就是“你能否交到朋友”以及“是否聊得起来”。进入职场几年后,或许你愈来愈有感触,好像让互动顺畅得多费点心力才行。若转换工作到新,更可能不知如何与同事聊天,话题并建立关系。

  在办公室中,那种从不与人交谈、建立交集的独行侠,在出事时往往缺少支持与资源。你未必须要跟每个人都掏心剖肺、兄弟相称,更不可能无时不刻在与同事聊天,但透过基本的办公室聊天能力,与同事维持良好互动绝对是z>

  b。

  至少,你上班不会太无聊,被主管钉时会有人站你这边或听你抒发心情。想要自在聊天,可在生活中建立三种“话题数据库”:

  有太多的管道可以搜集这类信息:、、网络、部落格文章,浏览时将新奇有趣的人事物记下来吧;亦可主动搜寻更多有兴趣的信息,扩大数据库。

  你知道愈多信息,愈能在聊天中信手拈来,话题不断。但记得要用对方也有兴趣的主题,才能创造或延续对话,以免沦为感觉良好的独角戏。

  有阵子我迷上银饰品,便找了许多相关知识(银的特质、保养、使用历史)与品牌信息。在看到同事戴着某牌年度项链时,很快可以开话题聊起来:“嘿,妳戴的是georg Jensen 2014年度项链对吧?”、“我自己喜欢2004年的”、“妳该不会有搜集每个年份的吧?”

  另一个要留意的,是现在网络流传许多似是而非、没有根据的“内容农场”文章,建立此数据库时仍要做筛选,以免弄巧成拙。

  “强者我朋友”发生的有趣事情,也是聊天好用话题。人们在关系尚浅时不习惯谈论过于私人的事情,这时可用“朋友”作为串场。周遭友人特殊经验、发生的趣事可运用在聊天,并展现出你的缘与社交水平。

  聊天目的在让彼此更熟识对方,分享自己故事能有效推进妳们关系。当你分享“对方不知道、没有经历过甚至想象不到”的故事时,除了可引起别人兴趣,还能让对方看到你的特质。

  例如对方说某家小笼包好吃,你能聊自己去吃过的经验延续话题:“我觉得菜肉蒸饺也很不错”、“他们炒饭真的粒粒分明”、“妳知道他们哪种小菜卖最好吗?”、“猜对我下次请妳吃”。

  又例如当一群人谈到出国旅游,你一句“我之前去印度当国际志工”更能吸引全场焦点、激起众人好奇,很快会被拱着分享这些独特经验,让话题不断延续。

  丰富生活经验带来独特的聊天话题,这需要平常的累积。临场硬掰很难顺畅延续(因为不是实际发生过),扯谎更是没有必要。参加活动、社群、学习,都是让你扩充梦见手机丢了话题数据库的方法。

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